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Corpo de Bombeiros Militar de SC abre 630 vagas com salários de até R$ 8 mil e contratos de até oito anos

Juliana Mesquita Por Juliana Mesquita
20 de dezembro de 2025
Em HOME TOPO, NOTÍCIAS
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Corpo de Bombeiros Militar de SC abre 630 vagas com salários de até R$ 8 mil e contratos de até oito anos

Foto: Reprodução

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Foto: Reprodução

O Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina abriu um novo processo seletivo para a contratação de 630 militares temporários em diversas regiões do estado. As vagas fazem parte do Serviço Militar Estadual Temporário e oferecem remuneração inicial de até R$ 8.015, além de auxílio-alimentação mensal. Os contratos podem ter duração inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogação sucessiva até o limite de oito anos, conforme interesse da administração pública.

A seleção busca reforçar o efetivo da corporação em atividades operacionais e administrativas, ampliando a capacidade de atendimento à população em ocorrências como incêndios, salvamentos, resgates e ações de prevenção. A iniciativa surge como resposta à crescente demanda por serviços de emergência em Santa Catarina, especialmente em períodos de maior fluxo turístico e eventos climáticos extremos.

Para participar, os candidatos devem ter ensino superior completo em qualquer área, idade entre 18 e 39 anos, Carteira Nacional de Habilitação válida e atender aos critérios de aptidão física, médica e psicológica previstos em edital. O processo seletivo contará com prova objetiva, avaliação de títulos, teste de aptidão física, exames de saúde, avaliação psicológica, exame toxicológico e investigação social.

A prova objetiva está prevista para ocorrer em março de 2026, enquanto o curso básico de formação dos aprovados deve ter início em junho do mesmo ano. As vagas serão distribuídas entre batalhões localizados em diferentes regiões catarinenses, contemplando tanto o litoral quanto o interior do estado.

As inscrições estarão abertas de dezembro de 2025 a janeiro de 2026, exclusivamente pela internet, mediante pagamento de taxa, com possibilidade de isenção para candidatos que se enquadrem nos critérios legais. O processo seletivo é considerado um dos maiores já realizados pela corporação para temporários e representa uma oportunidade para profissionais que desejam atuar em uma instituição reconhecida, com remuneração atrativa e experiência na área de segurança e salvamento, mesmo sem vínculo efetivo de carreira.

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